¿Cuánto se paga en Iberdrola?
Tener conocimiento de la política de remuneración de una empresa puede ayudarlo a elegir una empresa que le convenga. El monto pagado a los accionistas de una empresa puede verse afectado por varios factores, incluida la historia y la política de dividendos de la compañía.
Historia
Fundada en 1901, Iberdrola es una gran utilidad española que se ha convertido en una empresa multinacional. La compañía está activa en la generación y distribución de electricidad, proporcionando servicios de distribución de agua y parques eólicos operativos. Además, Iberdrola se ha ramificado en América Latina a fines del siglo XX.
Los orígenes de Iberdrolas se encuentran en los primeros días de la industrialización española. La compañía fue fundada por un ingeniero llamado Juan de Urrutia. Su compañía, Hidroelectrica Iberica, fue incorporada en Bilbao, España. Hidroelectrica se fusionó más tarde con IberdUero para crear Iberdrola. Iberdrola se centra en la energía renovable, incluida la energía eólica y solar. De hecho, el 79% de la electricidad de Iberdrolas se genera a partir de fuentes renovables.
La compañía ha sido pionera en energía limpia de fuentes renovables. De hecho, Iberdrola es el mayor propietario y operador de parques eólicos del mundo. Además, Iberdrola proporciona herramientas a proveedores clave para ayudar a reducir las emisiones. De hecho, Iberdrola informó que tenía una capacidad de energía eólica operativa de más de 55, 000 MW en 2021.
La compañía también desarrolló hidrógeno verde produciendo hidrógeno usando electrólisis. Los costos de generación de compañías fueron un 20 por ciento por debajo del promedio nacional.
Iberdrola formó una empresa conjunta con la compañía de telecomunicaciones española Telefónica. Además, Iberdrola desarrolló un sistema de gestión de datos. La compañía lanzó un centro de monitoreo de 24x7 para infraestructura crítica para garantizar sus redes SCADA.
La compañía realizó algunas adquisiciones, incluidas Brasil Celpe y ScottishPower. También formó una asociación con la compañía de energía italiana ENI. Las dos compañías trabajarían juntas para crear una compañía alternativa de comercio de gas en España.
Además, Iberdrola comenzó a ofertar por el control de las compañías de energía en Polonia e Italia. La compañía también formó una asociación con EDP, una utilidad portuguesa.
Política de remuneración de los accionistas
Durante la reunión de accionistas de Iberdrola celebrada en Bilbao el 28 de noviembre de 2018, Ignacio Galan, presidente de la junta directiva de la compañía, dio un pronóstico del desempeño esperado de la Compañía para el próximo año. Estimó que los grupos EBITDA crecerían en aproximadamente un 20%. También agradeció a los empleados y a los sindicatos por su compromiso con la empresa. Él describió los planes de la Compañía, incluidas las inversiones de 32 mil millones de euros, que se realizarán en redes de distribución y energía renovable.
Durante la reunión, los accionistas de Iberdrolas aprobaron todas las resoluciones que estaban en la agenda. Estos incluyeron la implementación de una política de remuneración de accionistas revisada. Esto fue aprobado por la Junta Directiva el 23 de octubre de 2007.
La Política de remuneración de los accionistas de Iberdrola describe la compensación de directores ejecutivos y accionistas de la Compañía. También establece pautas para la realización de la empresa.
La política está destinada a proporcionar un sistema de remuneración competitivo que esté en línea con la fortaleza financiera de la compañía y esté diseñado para recompensar el mejor talento en el mercado. También tiene como objetivo crear valor para todos los interesados. La política describe tres tipos principales de remuneración: variable fija, variable y a corto plazo. Cada tipo de remuneración tiene una función específica.
La remuneración fija está destinada a recompensar a los directores ejecutivos por su trabajo. La remuneración variable está vinculada al rendimiento de la compañía y está destinado a incentivar el logro de los objetivos grupales. La remuneración variable a corto plazo está diseñada para alinear a los directores ejecutivos con la estrategia comercial de la compañía. La remuneración variable a largo plazo vincula a los directores ejecutivos a la creación de valor para los accionistas, lo que a su vez fomenta su compromiso con la empresa a largo plazo.
En 2010, Iberdrola implementó un sistema flexible de dividendo Iberdrola, que permite a los accionistas seleccionar su pago de dividendos. La compañía también proporciona herramientas interactivas de Iberdrola, que permiten a los inversores calcular los rendimientos de dividendos y de inversión que recibirían.
Dividendos pagados por número de acciones o monto invertido
Varias compañías, incluida Iberdrola, ofrecen varios tipos de dividendos. El tipo más común es un dividendo en efectivo. Esto se paga con los ingresos de la empresa. Además de un dividendo en efectivo, los accionistas pueden recibir dividendos en forma de acciones.
La política de dividendos de Iberdrolas incluye una relación de pago de entre el 65 y el 75% de su ganancia neta. Esta es una relación de pago aceptable para una empresa del sector de servicios públicos. De hecho, los dividendos de la Compañía han estado creciendo junto con sus ganancias durante varios años.
Iberdrola también ha establecido un objetivo para que sus accionistas reciban 0.55 a 0.58 euros por acción para 2025. Este objetivo se basa en un EBITDA objetivo de 16.5 mil millones a 17 mil millones de euros. Para lograr este objetivo, Iberdrola tendrá que aumentar su relación de pago a 65 a 75 por ciento de sus ganancias. Con suerte, los dividendos de Iberdrolas continuarán creciendo junto con sus ganancias. Pero el resultado final de la compañía habría disminuido a 3,100 millones de euros sin la ganancia de la venta de una participación de Siemens Gamessa.
Además del dividendo, Iberdrola aumentará su capital en 1,759 millones de euros. Para recibir el dividendo, los accionistas deben estar en los libros de la compañía en la fecha de registro. La fecha de registro es un día antes de la fecha del ex dividendo.
Iberdrola ha establecido un valor de mercado de referencia máximo para el aumento de capital en 1.759 millones de euros. La compañía también estableció un número máximo de acciones que se pueden emitir, a saber, 173,333,333. El número de acciones dependerá de cuántos accionistas estén dispuestos a renunciar a sus derechos de asignación gratuitos.
La compañía también ofrece un sistema de dividendos opcional, denominado Iberdrola dividendo flexible. Este sistema permite a los accionistas elegir entre efectivo y acciones.
Ex fecha de dividendos
Tener una fecha ex dividendo establecida en una empresa es común para las empresas que pagan dividendos a los accionistas. Esta fecha es establecida por la Compañía, según las reglas de la Bolsa de Valores. Por lo general, se establece un día hábil antes de la fecha de registro. En general, si compra acciones antes de la fecha de dividendos, recibirá el próximo pago de dividendos. Sin embargo, si compra acciones después de la fecha de dividendos, no obtendrá el próximo pago de dividendos.
Cuando una empresa tiene un dividendo, generalmente lo pagan de los ingresos de la empresa. Sin embargo, este no siempre es el caso. Algunas compañías son más rentables que otras, y algunas compañías pagan un dividendo más alto de lo que ganan. Esto puede ser arriesgado para los inversores, ya que un dividendo significativo podría reducir el precio de las acciones. Las empresas con crecimiento de ganancias sostenibles son las mejores perspectivas de dividendos.
Las empresas que pagan más de lo que ganan tienen más probabilidades de reducir su dividendo, ya que su valor podría disminuir. Por ejemplo, Iberdrola pagó el 74% de sus ganancias el año pasado. Sin embargo, su crecimiento de dividendos ha sido sólido durante los últimos cinco años, y ha crecido un 31% por año en promedio en los últimos diez años. Esta es una señal de que la compañía tiene la intención de compartir su crecimiento con sus accionistas. Sin embargo, pagar muchas ganancias podría indicar que la compañía experimentará un crecimiento más lento en el futuro.
La fecha de ex dividendo de Iberdrolas será el 8 de septiembre de 2017. Es importante recordar que la fecha de ex dividendo se establece un día hábil antes de la fecha de registro, que es el día en que los accionistas deben estar en los libros de la compañía para recibir el dividendo. Si desea comprar acciones de Iberdrola antes de la fecha de dividendos, es mejor comprar antes del 8 de julio.
Salarios promedio por hora
Dependiendo de la descripción y la ubicación del trabajo, a los empleados de Iberdrola Renewable Energy Services se les paga un promedio de $ 930,570 por año. Sin embargo, el rango de pago puede diferir ampliamente de posición a posición. Depende de la descripción del trabajo y sus habilidades y experiencia.
La compañía también se ha hecho un nombre en la industria de energía renovable. Iberdrola compró la firma griega Rokas y CPV Wind Ventures y construyó 37,675 megavatios de capacidad de energía renovable. Iberdrola también ha realizado movimientos significativos para reducir su huella de carbono. Sus emisiones de dióxido de carbono han caído un 24,2% a 188 gramos de carbono por kilovatio hora, en comparación con el promedio del sector de 378 gr/kWh. Además, Iberdrola informó que la generación de fuentes libres de emisiones aumentó un 25 por ciento en el primer trimestre del año.
La compañía también es conocida por proporcionar a sus empleados grandes beneficios. Sus empleados reciben un salario garantizado, en caso de lesiones o muerte, así como unas vacaciones pagadas de 30 días. Además, los empleados embarazados tienen la opción de elegir una extensión de contrato de un año en lugar de una licencia de maternidad. Además, los empleados a tiempo parcial tienen derecho al setenta y cinco por ciento del salario a tiempo completo. Entre los trabajos más prestigiosos se encuentran el especialista en contratos senior, que paga $ 99,000 anuales. Además, la compañía proporciona a sus empleados un puntaje de pago justo de 4.5.
La compañía tiene una serie de ubicaciones, incluidas Boston, Nueva York, San Francisco y Portland, Oregon. Iberdrola también ha realizado una serie de compras importantes, incluidas la potencia escocesa, Rokas, CPV Wind Ventures y varias otras empresas de energía renovable. Sus acciones también han aumentado en el último año. Como resultado, las acciones de Iberdrola ahora superan el 44 por ciento. Su enfoque en la energía renovable ha resultado en que sea un jugador líder en la industria.
