¿Cuántas veces puedo cambiar de compañía?
Cambiar empresas es parte de la vida y si planea cambiar de trabajo, debe prepararse para la entrevista. Aquí hay algunas razones por las que puede cambiar de trabajo y algunas cosas a considerar antes de su entrevista.
10 razones para cambiar de trabajo a menudo
Cambiar trabajos a menudo es una excelente manera de aprender nuevas habilidades y aumentar las ganancias. También puede ser un gran desvío para los empleadores si no cambia de trabajo de manera oportuna. Una buena regla general es cambiar de trabajo cada tres años. Si no está dispuesto a hacer este compromiso, está en riesgo de despidos.
El promedio de 18 a 50 años tenía aproximadamente 11.9 empleos en su vida, según un estudio reciente de Robert Half. Cambiar trabajos a menudo es la norma para los trabajadores más jóvenes. Tampoco es inusual que los profesionales cambien de carreras para lograr un mayor nivel de satisfacción profesional. Esto se debe a que no todas las empresas son creadas iguales. Los que hacen los mejores contrataciones tienden a pagar bien. Además, no es raro descubrir que el mismo trabajo en una industria paga significativamente más que en otra.
La mejor manera de averiguar si debe cambiar de trabajo es descubrir por qué quiere hacerlo en primer lugar. Las razones pueden ser personales o profesionales. Es posible que haya encontrado el trabajo de sus sueños, o simplemente puede estar listo para un cambio. También es importante considerar las ramificaciones de dejar su posición actual. Por ejemplo, su antiguo empleador aún puede tener una red de amigos y colegas que estarán allí si necesita ayuda en el futuro. Incluso pueden ofrecerle un mejor título o pagarle más que su antiguo trabajo.
También puede usar su experiencia pasada para su ventaja. Si usted es un gerente intermedio que desea ascender, es posible que pueda conseguir una posición de nivel superior en una industria diferente. Si tiene el tiempo y el dinero para dar un salto, incluso puede encontrar un mejor trabajo. El truco es no tener miedo de presentar un caso por ti mismo.
Si bien puede ser tentador saltar a la siguiente mejor posición, puede ser una mejor idea tomarse un tiempo para descubrir por qué desea hacer un cambio en primer lugar. Si no puede encontrar una razón sólida, entonces quizás sea mejor dejar su posición actual y reevaluar sus opciones de carrera. Esto puede ser difícil si ya está subempleado, así que tómese el tiempo para descubrir qué quiere hacer con su carrera antes de saltar a la próxima oportunidad. Si no puede encontrar un buen ajuste, será mejor encontrar un nuevo trabajo que tratar de encontrar otro peldaño en la escalera corporativa.
Prepararse para una entrevista para preguntar por qué ha cambiado con frecuencia trabajos
Con frecuencia cambiando los trabajos es una bandera roja para los posibles empleadores. Es posible que no haya podido encontrar la cultura laboral adecuada para usted o es posible que no haya utilizado sus habilidades a su máximo potencial. Al responder esta pregunta de la entrevista honesta y cuidadosamente, puede mostrarle al entrevistador que está comprometido con el trabajo. A menudo, los entrevistadores hacen esta pregunta para medir si es capaz de manejar una situación laboral estresante.
Esta pregunta es una gran oportunidad para resaltar sus fortalezas, habilidades y objetivos profesionales. Pero también puede ser un desafío preparar una respuesta. La mejor manera de prepararse para la pregunta es pensar en sus trabajos anteriores y sus objetivos profesionales actuales. Si ha estado en un trabajo durante mucho tiempo, es posible que desee concentrarse en los aspectos positivos de su trabajo anterior y explicar cómo estas fortalezas lo ayudarán a tener éxito en el nuevo puesto.
Al responder esta pregunta, también debe ser honesto y no tomarla personalmente. Si bien el entrevistador puede estar haciendo la pregunta para determinar si usted era un buen empleado, también es importante tener en cuenta que puede haber sido despedido por razones más allá de su control. Sin embargo, puede hacer que esta experiencia suene positiva al referirse a aspectos específicos de su antiguo empleador, como el medio ambiente, la gente o la misión de la Compañía. También debe tratar de resaltar las cosas buenas que aprendió de la experiencia.
También debe preparar su respuesta antes de entrar en la entrevista y ser honesto consigo mismo sobre las razones por las que cambió de trabajo. Por ejemplo, si fue despedido de su trabajo, es posible que desee concentrarse en su deseo de encontrar un trabajo más desafiante. Esta también es una buena oportunidad para resaltar su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. También es posible que desee discutir cómo su nuevo puesto beneficiará a la organización y su carrera.
A menudo, los entrevistadores harán esta pregunta como parte de una serie de otras preguntas sobre su historial de empleo. Si es un milenio, es posible que desee considerar el hecho de que el 21 por ciento de los millennials han cambiado de trabajo en el último año. Si bien esto no es un hecho común, es posible prepararse para la pregunta hablando de una carrera específica en la que le interesa. Esto puede mostrarle a su entrevistador que está dispuesto a trabajar duro para hacer un cambio positivo, al tiempo que muestra su deseo de construir su carrera con su futuro empleador.
Si usted es un graduado universitario reciente o está cambiando de carrera, asegúrese de incluir su educación en la respuesta. También puede mencionar su deseo de obtener experiencia adicional y desarrollar habilidades para avanzar en su carrera. Si está cambiando las carreras profesionales, asegúrese de explicar sus intereses y objetivos, como obtener un grado superior, comenzar su propio negocio o entrar en la construcción.
